今年以来，，，，，，，金泰化学凭证树模先行、典范引路、动态提升、一连前进的总要求，，，，，，，围绕年内所属党支部所有建设达标总目的，，，，，，，增强党的基础建设，，，，，，，立异党建事情模式，，，，，，，推动党建事情与生产谋划深度融合，，，，，，，让党旗在下层一线高高飘扬。。。。。

引发标杆力量，，，，，，，夯实党建基础

坚持典范引路、树模发动，，，，，，，总结提炼省国资委党支部标准化规范化建设树模点“神木氯碱第四党支部”事情法，，，，，，，举行履历交流会，，，，，，，增进各党支部相互借鉴、配合提高。。。。。严酷执行“三会一课”、主题党日、党内谈心谈话等基本制度，，，，，，，比照《党支部标准化规范化建设验收标准》，，，，，，，聚焦各党支部事情中的薄弱环节，，，，，，，开展党委督导、党支部自查、结对互检、审核评定等，，，，，，，扎实推进党支部标准化规范化建设事情，，，，，，，增进党建基础事情越发规范。。。。。

立异步队建设，，，，，，，强化党建引领

推进党员教育管理标准化、规范化，，，，，，，为党员量身定制涵盖党员基本信息、党费收缴、民主评议、允许践诺、党员年度学习妄想及教育情形等内容的《党员教育管理手册》，，，，，，，与党员积分担理审核有机团结，，，，，，，一直拓展党员管理的广度、深度和高度，，，，，，，增进党员先锋模范作用施展。。。。。坚持党建事情和营业事情同步审核，，，，，，，党员向导干部坚持党建与营业“两手抓”，，，，，，，将年度事情目的剖析到月，，，，，，，每月初以清单制订目的、月尾凭证完成情形举行考评，，，，，，，实验“红黄蓝”牌末位镌汰管理机制，，，，，，，有用激励宽大党员干部履职尽责、勇猛争先。。。。。

聚焦中心事情，，，，，，，擦亮党建品牌

牢牢围绕清静生产、项目建设、科技攻关等重点事情，，，，，，，加大党建事情立异力度，，，，，，，凭证“一支部一品牌”思绪，，，，，，，形成了“133”“123+N”“党建+”等特色亮点党支部。。。。。常态化开展创先争优运动，，，，，，，建设“党员树模岗”“党员服务台”“党员清静监视岗”、组织“党员突击队”“党员自愿服务队”开展“凝心聚力保投产 实干继续促生长”劳动竞赛、“党领工团圆协力，，，，，，，服务磨练添动力”等主题运动，，，，，，，党员干部自动冲锋在前，，，，，，，在急、难、险、重、新的各项使命中迎难而上、勇挑重担，，，，，，，助推金泰化学神木氯碱“60万吨/年高性能树脂环保树模项目”周全进入试生产、神木电石1#机组A修顺遂完成，，，，，，，真正做到党建和营业同频共振、同向发力。。。。。